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貴州省安監局:運用“第一種形態”筑牢“第一道防線”

來源:貴州省直紀工委

  貴州省安監局:運用“第一種形態”筑牢“第一道防線”

  為切實推進運用監督執紀“四種形態”具體化、規范化、常態化,今年以來,貴州省安監局、貴州煤監局突出抓好“四種形態”中最為關鍵和基礎的“第一種形態”的運用,真正體現紀在法前、紀嚴于法和抓早抓小要求。

  強化警示教育,從源頭上筑牢防線。結合安全監管監察實際,多形式、多渠道、全覆蓋開展反腐倡廉警示教育,組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育,聽在押人員現身說法,參觀廉潔文化載體,觀看反腐倡廉警示教育片,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。深入開展典型案例剖析,用身邊的事教育身邊的人,通過分析案件發生的主要原因,深層次剖析思想根源,深刻觸動廣大干部職工的靈魂。逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《個人廉潔自律承諾書》,做到“兩書”簽訂全覆蓋。

  強化監督檢查,從制度上設好防線。切實加強安全生產權力運行監督制約,嚴格執行《安全生產執法人員履職行為“四個零”規定實施辦法》,強化安全生產行政執法前、執法中、執法后各個環節的監督。嚴格執行《公職人員拒收紅包禮品登記管理辦法》,嚴禁公職人員收受其監管監察和服務對象以及其主管范圍內的下屬單位和個人的各種支付憑證和可能影響公正執行公務的物品。嚴格執行廉政監督反饋制度,把監督的觸角向監管企業延伸,實現靠前監督,設好“第一道防線”。

  開展廉政談話,在約談中夯實防線。深入推進干部約談常態化,實踐運用監督執紀第一種形態,通過提醒談話、函詢談話等方式,有針對性地對黨員干部開展約談。在實際工作中,著重抓好“八個必談”,即有群眾反映或出現苗頭性、傾向性問題必談;因生活或工作壓力導致精神不振必談;重要時間節點和節假日必談;工作慢作為、不作為或亂作為必談;開展安全生產專項監管監察必談;新任職人員和崗位調整必談;遇重點工作開展、項目推進必談;受到黨紀政務處分必談。截至目前,共開展廉政談話活動126人次。(省安監局機關紀委)(審核人:花維竺)

  

作者:編輯:駱文文

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